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第九届文化艺术节--“大学生模拟就业大赛策划书”实施方案
石家庄科技信息职业学院   作者:唐老师 来源:

 

八、大学生模拟就业大赛策划书
 
21世纪的今天,随着经济的不断发展大学生数量的不断增多以及日益激烈的市场竞争,大学生的就业问题越发严峻。面对着这种社会潮流我院招生就业处特地举办模拟面试大赛,为大学生求职面试做预热。
(一) 活动背景:
当今社会各种竞争越来越激烈,大学生更是面临着沉重的压力。无论是考研,公务员考试,还是就业,都需要经过重重的选拔。笔试、面试,复试考核,各种各样的考核测试令大学生应接不暇。可大学生大多没有接受过系统的面试培训,当真正面临各种面试时,往往缺少经验,不能给面试官留下深刻的印象。
(二)活动目的:
为了进一步使学院教育和就业面试结合在一起,丰富学生毕业后面临各类面试时的经验,石家庄科技信息学院招生就业处特组织本次模拟面试大赛。通过还原真实的面试场景,锻炼同学们应对面试时的心理素质,增加面试经验、为同学们在以后的各类面试取得成功增加筹码!
(三)活动主题:
厉兵秣马,赢在起点
(四)活动对象;大一、大二在校学生
(五)活动时间:
     4月15日---6月6
(六)活动地点:就业洽谈室(2办)
活动形式:
     邀请专业老师和面试单位对参赛学生进行模拟面试
(七)活动流程:
1、              宣传
活动前期进行深入宣传,通过张贴海报、进班宣传、下发通知的方式进行宣传,动员同学们加入本次活动中体验面试,积累经验。
2、              比赛报名咨询:
宣传工作完成后,开始进行初赛的报名。通过宣传部下达通知至各班,并且由策划部制作面试技巧的相关资料发放至各班,以便供各班同学学习,积累面试技巧和经验。
     模拟面试大赛初赛报名完毕,统计各班的报名情况。
3、              初赛:
     初赛由就业志愿者协会组织人员担任评委,进行海选式评选优秀选手。总分值100.
     取初赛人数15%--20%按总分高低进入复赛。
     计分形式:简历制作20分。
     自我介绍80分。
4、              复赛:
复赛由学校老师担任评委对进入复赛的选手进行面试,通过复赛。
     选出进入复赛总人数的5%--8%进入决赛。总分值100.
     计分方式:简历制作10分
1.形象设计10分
2.自我介绍30分
3.现场提问50分
5、              决赛:
由招聘单位的面试官担任评委对进入决赛的选手进行面试。进入面试决赛阶段。
     决出冠亚季军,总分值120分
     计分方式:简历制作10分
1.       形象设计10分
2.       场外表现20分
3.       自我介绍30分
4.       现场提问50分
(八)考场内外所有题目另付文件说明。
(九)奖项设置:
冠军1名    亚军3名   季军5名    优秀奖若干
(十)活动总结: