就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧、抓实、抓好。保就业、稳就业位于“六保”“六稳”之首。今年全国高校毕业生达到1076万，我们学院2022届毕业生也首次超过5300人。

学院领导高度重视就业工作，实行就业“一把手工程”。强调就业是系统工程，是举学院之力，共同完成的一项刚性任务！进入毕业季以来，通过开展线下专场招聘和网路招聘会实现学生就业活动，给毕业生提供了大量的求职岗位，使同学们有了就业意向单位。

3月23日下午，学生工作处就业指导中心在双创楼319开展就业工作培训会议。各二级学院就业专员及2022届毕业生辅导员参加会议。

就如何鼓励毕业生实现较高质量就业，提高协议就业，降低灵活就业，提高升学率等毕业生就业质量密切相关的内容进行了详细培训。并且把针对及时准确地统计和更新就业数据，准确无误地上传就业检测系统的工作作为今年就业工作的重中之重。

学生工作处副处长余建国按照毕业季工作流程逐一做了介绍。详细讲解了毕业生去向落实率的构成要素：协议就业，合同就业，灵活就业，三支一扶、升学，应征入伍，创业等。并提出：要提高我们学院的就业质量，必须鼓励毕业生协议就业，合同就业；鼓励毕业生应征入伍、升学，缩小毕业生灵活就业率。最后强调了毕业生的三大法宝：就业协议书，报到证和档案。

会上还强调，要继续督促学生参与线上招聘会，利用好教育部24365招聘平台；积极参加省教育厅举办的“春风行动”石家庄科技信息职业学院2022届毕业生网络招聘会；鼓励参加省人社厅组织的中国河北高层次人才引进交流大会高校行活动。特别关注就业困难特殊群体，实现一对一帮扶。要求和鼓励二级学院开展线上宣讲会开好就业指导课程，实现先就业再择业的就业理念。

学生工作处就业指导中心干事宋佳尧详细介绍了学生的就业信息如何录入就业库；如何区别就业单位是协议就业、合同就业还是灵活就业；如何通过“天眼查”查询学生就业单位，获悉单位组织结构代码，单位所在地代码，单位性质，单位规模等内容。演示了就业库结构执行命令、全国高校就业检测系统如何登陆，查询就业信息的类型代码（协议就业、合同就业、灵活就业，应征入伍、升学、创业）等。

最后就业指导中心给各二级学院专员开设就业检测系统分账号，各就业专员负责整理本二级学院毕业生就业信息录入就业库，并收集就业信息相关资料。就业指导中心集中上传就业检测系统，二级学院负责检测和更新本二级学院学生就业信息。实现分工合作，力争做好2022届毕业生就业工作。

就业工作是系统工程，全院要上下齐心协力，才能打好这场硬仗，共同实现我院毕业生的高质量就业。