机电工程与交通运输学院一直秉承就业优先战略，把毕业生就业作为重中之重，抓实抓细每一个工作环节，形成全员、全过程、全方位促就业的格局，取得就业工作实效。2025年，学院深刻认识到做好毕业生就业工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕“稳就业、促就业、提质量”核心目标，紧扣行业发展趋势与学生成长需求，拓宽就业发展路径，推动毕业生就业从“量”到“质”的跨越。
筑牢就业工作基础
学院为学生建立就业服务“一生一档”，靶向破解就业需求与供给匹配难题。大一入学即开设职业发展与就业指导课程，建立职业认知；大二积极开展技能实操，瞄准技能发展方向；大三聚焦实习意向，划分为“升学组”和“就业组”，建立需求清单，实现对毕业生的精准画像，分类开展升本提升和宏志助航培训。
着力培养创新精神
为落实党中央、国务院提出的大众创业、万众创新的重大部署，深入实施创新驱动发展战略，学院积极组织师生参与各类创新创业大赛，培养创新精神，磨练就业实力，提升就业质量。
构建岗位供给良性循环
学院聚焦专业特色，深耕传统就业领域，打造“专业对口+特色领域”岗位仓库。与省内外多家机械、电子、汽车、机器人等单位企业建立“实习-就业”直通车，促进学生就业。以学科专业点为单位开展访企拓岗，结合毕业生就业需求，与用人单位面对面交流，及时将用人标准、招聘需求等信息反馈到人才培养环节，实现就业新突破。同时邀请优秀校友担任“就业导师”，通过专场分享会、线上答疑等形式，推荐岗位信息，形成就业良性循环。
锻造求职竞争硬实力
学院按照人才培养方案统一教学，同时分阶段赋能。大一开设“职业规划与行业认知”讲座，大二开展“PLC”、“工业机器人”、“电子电工”等实践技能操作，大三组织“实习和就业”指导，同时举办“简历精修”、“面试模拟”、“职场礼仪”等求职特训。另有多个微专业供毕业生选择，进一步提升学生就业竞争力，拓宽毕业发展路径。
优化就业服务长效机制
学院实施推进“一把手”精准帮扶工程，针对就业困难学生制定个性化方案，开展“一对一”帮扶，为就业困难学生定向推送岗位。同时，学院通过问卷、访谈等形式，跟踪毕业生情况与合作企业需求，为专业课程调整提供数据支撑，实现人才培养与市场需求的动态匹配。
未来，机电工程与交通运输学院将以更精准的服务、更多元的路径，助力毕业生优质就业。
